大专生真的一无是处吗？我很纠结很烦躁

今天激励网小编为大家带来了大专生真的一无是处吗？我很纠结很烦躁，希望能帮助到大家，一起来看看吧！

本文目录一览：

• 1、大专生真的一无是处吗？我很纠结很烦躁
• 2、大专生还有希望吗？
• 3、专科生找工作是一种什么体验？

大专生真的一无是处吗？我很纠结很烦躁

没什么好处不好处的，我也是大专的，还没毕业出来实习，有些人赚两千，有些人赚四千，能怎么样还不是靠自己。有些人升个本，混多两年，只拿个证，什么都不会，整天玩游戏，工作几天就被炒，还不是一个鸟样，混得好不好还是自己能力问题。当然，你父母要求了，你还是听取他们的意见吧，毕竟就算结果不好，至少也对得起他们。

大专生还有希望吗？

大专生肯定是有希望的，许多学生为了学习一技之长和喜欢的专业，宁愿降低分数线，也要考取理想的大专院校。

大专生相对于大本生而言，同样专业大专生实践操作经验更丰富，社会实践经验更多。所以只要大专生能够认真学习，理论知识，那么自己掌握的知识，其实一点不比大本生少。 激励网

另外大专生在校期间可以通过自己的努力考取高自考或者升本。一样都可以拿到大本的学历。在求职的时候也会为自己增色不少。

专科生找工作是一种什么体验？

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专科毕业和本科毕业，有什么不一样？对此，可能很多本科生并没有特别的感受。但是，作为专科生，在找工作的时候，很多人都能够充分体会到，学历差距带来的深刻感受。有很多专科生说，上大学时觉得，本科和专科差距，就是一年时间。但是，找工作时，才能够深深地感受到，这一年之差，带来的学历歧视。



在职场上，专科学历和本科学历，受欢迎程度是不一样的。在HR看来，本科学历，就是要比专科学历更有内涵，含金量更高。同样一个工作机会，如果有一个本科生和一个专科生前来应聘，多数情况下，HR都会将选择向本科生倾斜。尽管，也许这个职位，专科生来做都会能力过剩。但是，对于HR而言，能够为公司招聘一个高学历的人才，就绝不为公司招聘一个低学历的人才。因此，尽管专科生就足以胜任工作，甚至专科生可能还有其他的优势，但是，就因为你学历低一格，很多时候，一些好机会就与你擦肩而过。


有的专科生说，社会上对专科文凭有偏见。对专科文凭不屑一顾，其实这对于那些努力的专科生而言，是不公平的。如果我仅仅考上了专科，但是我在读专科期间勤奋努力，不断提升自己的能力，让自己的能力不亚于本科生，这一纸文凭，并不是我比本科生差的证明。从道理上讲，这是没有错的，但是，HR面试的时候，他们没有办法完全验证考生的能力，哪怕他能够听你详细的介绍完自己读大学期间发奋努力的经历，也没有机会去和你验证。在这样的情况下，他们只能从大学生的学历出发，把学历层次作为评判一个人能力的标准。


在HR看来，一个人只能读专科，意味着高考成绩通常很差。因为如你高考成绩好，一般能够上本科。他们认为，如果一个人连本科都没有上，这就意味着，至少在学习这方面，是有差距的。
在HR面前，我们每个人很多时候只有几分钟或半个小时不到的成熟机会，HR没有办法全面认识我们自己。而且，有时候一个工作机会，HR同时会收到几百份简历，也没有办法一个一个去询问和了解，他们只能先入为主，从文凭出发，快刀斩乱麻。

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