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银行行长一般读的什么专业?
银行行长通常拥有经济管理类专业背景,因为这类专业在银行业校招中需求量大。在80年代以及90年代初,本科生相对较少,即便经济管理专业的毕业生全部进入银行工作,仍难以满足退休轮换的需求。因此,银行还从大中专甚至职业高中、普通高中毕业生中选拔新人。金融高等专科学校通常以省份命名,属于大专类别;而银行学校则以市级命名,属于中专类别,这些学校大多由当地人民银行的分支机构代管。例如,广东曾设有广东金融高等专科学校和广东信州银行学校,后合并为广东金融学院,并转隶广东省政府。
银行组织结构一般分为总行、分行、支行三级,部分地区还设有二级分行,形成四级管理架构。总行作为顶层,对支行而言显得较为遥远,而支行主要承担营销职能,实权有限。对于多数股份制银行员工而言,分行行长才是掌握实权的关键人物。我曾在银行工作,自分行成立以来,二十多年间共有五位行长。以下是亲历的几位行长简介:
1. 首任行长由总行副行长兼任,由于尚未达到人行规定的任职资格,暂时担任副行长,行长一职则由总行某位副行长兼任。由于他同时担任总行副行长,相关信息容易在银行宣传材料中找到。据简历显示,该副行长学历为大专,可能是金融或财会专业学校毕业生,也不排除成人教育的可能性。
2. 第二任行长在经过一段时间后,原候选人满足了任职资格,于是正式转正。第二任行长学术成绩优异,专业背景跨越物理、经济学与法学,因其博士学位较少见,当时媒体报道较多,相关信息不难查到。
3. 第三任行长因业绩显著,任职几年后升任总行副行长,分行原第一副行长继任。实际上,第三任行长是第二任行长刻意挑选的接班人,年龄稍长。但关于第三任行长的详细资料并未公开,非人事部门也不甚了解,只听说其学历为大专。
4. 第四任行长由于第三任行长能力所限,虽能胜任副行长职位,但作为分行正职则显得力不从心,最终因业绩下滑而被更换。第四任行长原为当地一家大型银行分行的副行长,是高考恢复后的首届本科生,毕业于财经学院。
5. 第五任行长的信息因我已离职而不甚明了。根据监管要求,第四任行长满年限后必须轮岗,以避免过长的任职时间带来的潜在风险,因此第五任行长继任。
总体趋势显示,要想晋升至分行行长甚至更高职位,高学历是必备条件。总行校招的博士生在各部门轮岗后有机会下派至分行担任行长。拥有总行部门副总及分行行长经历的干部,日后晋升总行副行长之路相对顺畅。反之,从支行基层做起,逐步晋升至高级职位,难度极大。
目前观察,经济管理(经济、金融、管理、会计等)专业仍然是银行校招的主流;法学、计算机等专业也重要,但数量较少。至于中文(文秘)、行政管理(人事)等万金油专业,则相对随机。因此,未来行长很可能还是经济管理专业的毕业生。

关于进银行的问题??
你提出的问题不是很明确,但是有一点是可以回答你的,不是所有去银行的人员都必须在柜台上工作的。关键要看银行要你去干什么,才能决定你是否去不去柜台工作。
关于学历对银行的重要性问题,不可以理解为学历是越高越好。一般来说银行的柜台员工的学历要求在中专大大专是最好的,如果在这个岗位上学历太高的要求,一是成本高,二是不容易留住人才。但是在市场业务和管理岗位要求是学历越高越好,这样的人可能对银行的工作接受的快,理解的深,有发展的空间,对银行的业务发展和管理工作是有帮助的
激励网
请问要想在银行长期发展,文凭重要吗?
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看银行,2010年后基本上银行应届生招聘都是招本科生和研究生了,做的大部分是以前中专大专生做的柜员。但去看内资银行支行、分行层面的柜台会计主管、老的职员、60后70后甚至不少80后的初级领导或者中层干部,第一学位基本都是专科,但一般中层干部都会选择进修一个函授的本科、硕士,或者是在职研究生,尤其是前些年,在职研究生、MBA非常水的,也有领导直接买了一张名校的文凭。所以只要你能升职,学历不是阻碍。当然如果是应届生老老实实进银行,家里拼爹实力不行的,那么头几年在四大行之类的谋求转岗参加转岗考试的时候,研究生会有点优势。这就是为什么,很多银行在职人员会周末去读在职研究生的班。
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