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卫生系统职称晋升条件
自20xx年起,卫生系统职称晋升的初级阶段发生了显著变化,取消了“员升士”的限制,要求申请者必须具备中专以上学历。对于取得助理执业医师资格的人员,可以直接认定并聘任为医士;而拥有执业医师资格的人员,则可直接认定为医师。在护理专业方面,中专毕业后需一年的实习期并获得执业护士资格后,其他专业的中专毕业生需经过一年的转正期,通过“士”级全国命题统考后,即可获得相应的专业技术资格。同样,中专毕业生获得“士”级资格后,需再经过五年的工作经验,通过“师”级全国命题统考,方可晋升为“师”级专业技术资格。
对于中级职称,晋升条件包括学历和工作年限。中专学历的人员需受聘为“师”满七年,大专学历需满六年,本科学历需满四年,而获得硕士学位的人员需受聘为“师”满两年,取得博士学位者可以直接通过中级全国命题统考获得中级专业技术资格。
至于高级职称,包括副高和正高的晋升要求则更为严格。副高职称的申请者需满足以下条件之一:获得博士学位,具有主治(主管)资格并受聘两年以上;或拥有本科以上学历或学士以上学位,具有主治(主管)资格并受聘五年以上;或大专学历,从事本专业技术工作二十年以上,具有主治(主管)资格并受聘五年以上。此外,申请者还需通过全国或全省统一命题的外语考试,成绩达到规定要求。
高级职称的申请者还需具备以下业绩成果之一:获得市(厅)级以上专业科技成果的主要完成人;或参与市(厅)级以上立项专业科研课题,排名前三,且课题执行情况良好,取得阶段性成果;或独立或主持完成本专业新技术、新项目的应用,达到市内领先水平,并经市卫生行政部门认可(此款仅适用于县或乡镇医疗卫生单位的人员)。
具体的高级职称晋升方案尚未正式发布,但卫生部和人事部已明确规定,副高以上卫生技术资格晋升将采取考评结合的方式,具体方案待定。

原来评的职称是中职,现在学校升大专,老师的职称走中职还是高校
是不能够调入高职的,需要重新应聘
中职的老师是不能直接调入高职的,因为中职老师所拿的教师资格证是中等学校教师资格证,而高职学校的老师拿的是高等学校教师资格证,由低到高是无法直接进入的,需要重新应聘,重新考试,但相反,高职的老师是可以直接进入中职的
我在建筑行业搞施工管理5年了,可才拿到相关大专文凭,如何评职称?
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一、申报条件及任职年限要求
1. 中专毕业:在同专业或相近专业岗位上见习期满1年,可认定为
技术员, 再从事专业技术工作4年可认定助理工程师。
2. 大专毕业: 在同专业或相近专业岗位上见习期满1年,可认定
为技术员,再从事专业技术工作2年,可认定为助理工程师。
3. 大学本科毕业: 在同专业或相近专业岗位上见习期满1年, 可
认定为助理工程师,再从事专业技术工作4年可晋升工程师(中
级)。
4. 双学士学位获得者,可认定为助理工程师, 再从事专业技术工
作3年,可晋升工程师(中级)。
5. 硕士学位获得者,在本专业工作1.5-3年,可认定为工程师(中
级).
二 中级工程师评定原则
《工程技术人员职务试行条例》规定的任职基本条件:
担任工程师职务,应具备下列条件:
1、具备下列部门之一的条件
(1)生产、技术管理部门
①基本掌握现代生产管理和技术管理的方法,有独立解决比较复杂的技术问题的能力。
②能够灵活运用本专业的基础理论知识和专业技术知识,熟悉本专业国内外现状和发展趋势。
③有一定从事生产技术管理的实践经验,取得有实用价值的技术成果和经济效益。
④能够指导助理工程师的工作和学习。
(2)研究、设计部门
①有独立承担较复杂项目的研究、设计工作能力,能解决本专业范围内比较复杂的技术问题。
②较系统地掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识,熟悉本专业国内外现状和发展趋势。
③有一定从事工程技术研究、设计工作的实践经验,能吸收、采用国内外先进技术,在提高研究、设计水平和经济效益方面取得一定成绩。
④能够指导助理工程师的工作和学习。
2、获得博士学位后,经考察合格;获得硕士学位或取得第二学士学位,从事助理工程师工作二年左右;获得学士学位或大学本科毕业,从事助理工程师工作四年以上;大学专科毕业,从事助理工程师工作四年以上。
若满足以上条件,所在单位会向上级主管部门申请,组织评审时,评审对象应提交的材料按如下顺序装订成册(如材料多可以分成2册):
(1)材料目录;
(2)学历证书(复印件)1份;
(3)专业技术职务资格证书(复印件)1份;
(4)聘任书(或聘约书)(任期内连续)1套;
(5)外语考试合格证书(复印件)或《外语免试审核表》(附表5)或《外语考试成绩审定表》(附表)1份;
(6)计算机应用能力考核合格证(复印件),属于免试对象的提供计算机专业毕业证书复印件或45周岁以上的身份证复印件1份;
(7)单位转体文件或工资转移单(转体单位或分流人员必附)1份;
(8)《破格推荐高、中级专业技术职务审批表》批件(附表)1份;
(9)个人专业技术工作总结(打印稿)1份;
(10)专业技术人员考核表(事业单位人员为《事业单位工作人员年度考核登记表》)(近两年年度考核表)1套;
若要分册自以下材料开始,装订顺序如下:
(1)材料目录(本册);
(2)论文、论著或研究报告(复印件),已经发表的论文、论著应同时提供刊物的封面及目录复印件1套;
(3)研究成果(复印件)1套;
(4)项目获奖证书等(复印件)1套。
以下材料不需要装订:
(1)《专业技术职务任职资格评审表》(不得打印和复印)3份;
(2)《推荐工程师职务任职资格人员情况综合表》(附表8)统一使用B4规格纸张,一式25份;
(3)外语考试合格证原件,或《外语免试审核表》或《外语考试成绩审定表》(内容与装订成册中一样)1份;
(4)计算机应用能力考核合格证原件,或计算机专业毕业证书复印件,或45周岁以上的身份证复印件1份;
(5)《破格推荐高、中级专业技术职务审批表》批件1份(内容与装订成册中一样);
(6)提交多篇论文或著作者,请选一篇为代表作并注明。
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